За даними центру рекрутингу української армії станом на початок квітня, до них звернулися майже 50 тисяч людей. Зокрема майже 10 тисяч – приєднуються до сил оборони. Втім рекрутинг працює не лише в окремих центрах, а ще в районних ТЦК та СП. Там рекрутери теж пропонують посаду й гарантують, що кандидат потрапить до бажаної бригади. Про це «Полтавська думка» говорила із заступником начальника відділу рекрутингу Полтавського ОТЦК та СП, майором Владиславом Дубовиком.
Ще на початку року Міноборони повідомляло, що такі посади як фахівець з БпЛА, водії та стрілецькі спеціальності – найпопулярніші. Поза трійкою лідерів – штабні посади, артилерія, бойові медики та зв’язок із кібербезпекою.
Утім вищезазначені дані наведені з центрів рекрутингу, які запрацювали відносно нещодавно – у лютому 2024 року відкрився перший такий центр у Львові. Водночас у ТЦК комплектують військо за контрактом уже впродовж чималого терміну. Як говорить Владислав Дубовик, станом на сьогодні відкрито багато вакансій для служби в лавах ЗСУ. Йдеться і про бойові посади, так і про тилові в підрозділах забезпечення, логістики.
«Наприклад, водії, механіки, кухарі, діловоди, інженери. У бойових – це стрільці, кулеметники, гранатометники, бойові медики, розвідники. Це такі основні. Дрони зараз популярні серед кандидатів. Є високий попит і пропозиція на такі посади. Загалом безпілотні системи активно розвиваються у ЗСУ. Якщо раніше БпЛА були в кожному підрозділі бойових бригад, то зараз навіть створюється окремий проєкт під назвою “Лінія Дронів”, у якому об’єднуються підрозділи, щоб надати піхоті надійний супровід і прикриття. Звичайно, що БпЛА – це не лише про пілотів. Це ще фахівці з технічними навичками, зокрема обслуговування, забезпечення. Це теж дуже потрібно», – прокоментував Владислав Дубовик.
Дубовик додає, що у війську дефіцит саме у піхоті, адже більшість обирають такі посади як водії чи роботу з дронами, але бракує гранатометників і стрільців. Також чимала кількість вакансій для медичних служб: від бойових медиків до роботи в тилу.
«В ідеалі потрібна медична освіта, але можна пройти медичні курси. Це теж зараховується, а потім піти на медика. Для цього потрібен час і навчання. Тому навчальні центри підготовлюють спеціалістів. Тобто було б бажання, адже посад вистачає», – розповів заступник начальника відділу рекрутингу.
За словами Владислава Дубовика, нові кандидати приходять постійно. Проте їхня кількість щомісяця різня. З мотивацією захищати державу здебільшого приходить молодь. Водночас мотивації теж додає грошове забезпечення та соціальні гарантії:
«Настільки я бачу, захист країни здебільшого працює з нашою молоддю, патріотично налаштованими хлопцями. Ба більше, якщо долучається до проєкту “Контракт 18-24”, то там є своя одноразова виплата у розмірі мільйона гривень. Також у цьому контракті передбачене безплатне отримання вищої освіти і безвідсотковий кредит. Три роки повномасштабної війни з Росією, а тому переважна більшість старшого покоління, хто хотів, уже звернувся і служить у війську».
Щоб дізнатися про вакансії у рекрутерів терцентру комплектування, варто зателефонувати за номером гарячої лінії обласного рекрутингу – 095 815 37 86. Надалі – зустрітися з рекрутером. Він зможе вислухати побажання кандидата і рекомендуватиме місця для служби. Після обрання посади і військової частини людину направлять на проходження медкомісії. У разі вдалого проходження професійно-психологічного відбору та фізичних нормативів варто принести необхідні документи. Вже після цього кандидату оголосять про час відправлення до навчального центру.
«Ми супроводжуємо до самого навчального центру. Після закінчення навчального центру згідно з вказівками нових директив, людина стовідсотково потрапляє до військової частини, з якої в неї відношення. […] Зараз підготовка у навчальних центрах триває за стандартами НАТО. Базова військова підготовка – 45 днів, потім іде фахова підготовка. Це може бути як на території України, так і за кордоном. Там велика увага приділяється фізичним навантаженням, фізичній підготовці, стрільбі й тактичному вишколу», – сказав Владислав Дубовик.
Однак заступник зазначає, що складність підготовки залежить від спеціальності. Наприклад, у десантників і морпіхів військовий вишкіл дещо важчий.
«Хлопці ділилися, що підготовка важлива. Але це кожен робить сам для себе. Загалом справитися з цим можна, як кажуть, не у космос готують», – додав Дубовик.
Інколи виникають ситуації, коли кандидати відмовляються підписувати контракт. Хоча Дубовик розповів, що рекрутери готові йти на зустріч у разі виникнення різних обставин та навіть готові відстрочити відправку.
«Військова служба за контрактом – це свідомий вибір кожного, а не мобілізація. Захотів, прийшов, оформив документи, наприклад, чекає відправку. Але всяке в житті буває. Виникли надзвичайні ситуації чи сімейні обставини, які не дають можливості піти на військову службу. Наприклад, “у мене цього місяця не виходить, я вирішу свої питання, а наступного місяця готовий їхати у навчальний центр”. Тобто просять перенести відправку. Ми йдемо на зустріч».
Як розповів заступник начальника відділу рекрутингу, кандидати активно долучаються, зокрема до таких бригад як 72-га імені Чорних Запорожців, 30-та імені князя Костянтина Острозького. Ба більше, зараз до них приєднується молодь у межах контракту «18-24». Також більшість кандидатів цікавляться тими військовими частинами, які мають пункти постійно дислокації на території Полтавської області.
Жінки теж приходять до рекрутерів. За словами Дубовика, щомісяця близько від 10 до 15 % – це кандидатки до лав ЗСУ.
«Вони можуть піти на будь-яку посаду, яка їм сподобається. Я б сказав, що наразі жінки, які звертаються, в більшості йдуть на кухарів, діловодів, медичних працівників, багато зв’язківців. Але бачу тенденцію, що збільшується кількість жінок, які бажають опанувати якісь бойові спеціальності».
За інформацією сайту центру рекрутингу української армії, частка жінок серед кандидатів складає 21 %. Найбільше кандидаток приходять у Чернівецькій, Хмельницькій та Вінницькій областях.
Головне фото ілюстративне, джерело: 72-га бригада
Головні новини Полтавщини читайте в нашому телеграм-каналі та вайбер-каналі.
